В универсален пенсионен фонд постъпват средствата за вашата втора пенсия. Те са част от задължителните осигурителни вноски, които всеки месец по закон се удържат от вашата заплата и се превеждат към Националната агенция за приходите (НАП), а оттам – към частните пенсионни фондове. Средствата се натрупват във ваша лична партида, от която по-късно, при изпълнение на условията за пенсиониране, се изплаща и личната ви допълнителна пенсия..
| • Дефинирани вноски | Размерът на вноската за УПФ за 2026 г. е 5% от осигурителния доход, като 2,8% се покриват от работодателя и 2,2% от служителя |
| • Капиталов принцип | Осигуряването в УПФ е пенсионен модел, основан на капиталов принцип. Това означава лицата да имат своя индивидуална партида, средствата в която се натрупват във времето, инвестират се и носят допълнителен доход. |
| • Наследяване | Средствата по индивидуалната осигурителна партида в УПФ са собственост на осигуреното лице и се наследяват. Наследниците по закон на починало осигурено лице могат да получат натрупаните по индивидуалната партида средства под формата на еднократно или разсрочено изплащане. |
| • Защита от принудително изпълнение | Натрупаните по индивидуалната партида средства в УПФ не подлежат на принудително изпълнение. |
Банка попечител на Универсален пенсионен фонд ОББ е Уникредит Булбанк.
Стойността на един дял на Универсален пенсионен фонд ОББ, валидна за последния работен ден на всеки месец, се обявява на третия работен ден на следващия месец във вестник „Труд”.
Средствата от осигурителните вноски се инвестират при стриктни правила, балансиран риск и с ясни цели.
ОББ Пенсионно осигуряване управлява средствата на осигурените в УПФ ОББ лица при спазване на принципите на качество, надеждност, ликвидност, доходност и диверсификация. При управление на активите на УПФ се определят две основни цели:
Дружеството се стреми към намаляване на инвестиционния риск на Фонда чрез поддържане на високо ниво на диверсификация на портфейла по групи активи и селекция на инвестиционните инструменти и емитенти за постигане на възможно най-добра очаквана възвръщаемост при минимизиране на риска, свързан с отделни книжа на даден емитент или клас активи.
С инвестиционната политика на УПФ ОББ можете да се запознаете в секция Инвестиции.
за УПФ ОББ
средно за всички УПФ
Право на избор:
Всеки работещ има право да се осигурява само в един универсален пенсионен фонд. Важно е да знаете, че ако не изберете сами пенсионното дружество, което да управлява средствата ви за втора пенсия до три месеца след започване на първата ви работа, вие ще бъдете разпределени служебно в един от действащите в страната пенсионни фондове, където ще постъпва вашата задължителна вноска за втора пенсия. Важно е да изберете пенсионно дружество, което да управлява отговорно и професионално вашите пари в годините до пенсиониране.
Право на прехвърляне:
Средствата в индивидуалната партида могат да бъдат прехвърляни в друг пенсионен фонд, ако e изминала 1 година след последното ви прехвърляне (едногодишният срок се прилага както от последната промяна на участие, така и от сключването на първия осигурителен договор, служебното разпределение, или възобновяването на осигуряването в УПФ).
Право на информация
1. Допълнителна пожизнена пенсия за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ позволяват отпускането на такава пенсия с месечен размер от поне 15% от минималния месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст.*
Допълнителната пожизнена пенсия има три разновидности:
Допълнителната пожизнена пенсия за старост се актуализира в зависимост от техническия лихвен процент, въз основа на който е изчислен нейният размер и реализираната доходност от инвестирането на средствата на Фонда за изплащане на пожизнени пенсии през периода, за който се отнася актуализацията.
При определени от закона условия (когато размерът на средствата по индивидуалната партида е по-голям от сумата на брутните размери на преведените осигурителни вноски) всяка от горните три разновидности на пожизнена пенсия може да бъде изплатена с гарантиран първоначален размер (равен на размера на първата пенсия, изчислена на база натрупаните средства по индивидуалната партида), и приложен рисков коефициент.
2. Разсрочено изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания по партидата в УПФ не са достатъчни за отпускането на пожизнена пенсия, но надхвърлят трикратния минимален месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст. Продължителността на периода на разсрочено изплащане се избира от пенсионера по такъв начин, че месечният размер на изплащаната сума да не бъде по-нисък от 15% от размера на минималната пенсия за страната.* Наследява се остатъкът от дължимите плащания на починалия пенсионер.
3. Еднократно изплащане на средствата за лицата, чиито натрупвания в партидата са под три минимални пенсии за страната.*
* Считано от 01.07.2026 г. минималният месечен размер на държавната пенсия за осигурителен стаж и възраст е 347,51 евро. Минималният месечен размер на допълнителната пожизнена пенсия от УПФ е равен на 52,13 евро. Трикратният размер на минималната месечна пенсия за осигурителен стаж и възраст е 1 042,53 евро.
Размерът на пожизнената пенсия от Универсален пенсионен фонд ОББ се определя от:
ОББ Пенсионно осигуряване поддържа калкулатор за определяне на размера и вида на пенсията от Универсален пенсионен фонд ОББ. Адресът на калкулатора е htpps://ubb-pensions.bg/calculator Препоръчваме използването на калкулатора да се извършва с помощта на осигурителен посредник или служител от Центъра за контакт с клиенти на дружеството на тел. 0800 11 464.
Преди придобиване право на пенсия от УПФ ОББ осигурените лица имат право на следните плащания:
В случай че наследник не е съпруг/-а, дете или родител на осигуреното лице, е необходимо при подаване на документи за изплащане да бъде представено „Удостоверение за платен/ недължим данък върху наследствата“, съгласно изискванията на Закона за местните данъци и такси. Удостоверението се издава от общината по последното местожителство на наследодателя, а ако последният е имал местожителство в чужбина - по местонахождението на по-голямата част от имуществото му в страната.
Изборът на пенсионен фонд е личен. Всяко лице, което подлежи на пенсионно осигуряване, има право само да избере в кой фонд да се осигурява. Осигуреното лице подава заявление до пенсионноосигурителното дружество и подписва договор за участие с пенсионноосигурителното дружество в срок до три месеца от възникване на задължението за осигуряване.
Ако лицето не избере само пенсионното дружество, което да управлява средствата му за втора пенсия до три месеца след започване на първата му работа, то ще бъде разпределено служебно в един от действащите в страната пенсионни фондове, където ще постъпва неговата задължителна вноска за втора пенсия.
Основания за промяна на участие и за прехвърляне на натрупаните средства на осигурено лице от един в друг универсален пенсионен фонд възникват при:
- на сключване на първия осигурителен договор на лицето;
- на служебното му разпределение;
- на възникване на осигурителното правоотношение по чл. 124а, ал 1 от КСО при възобновяване на осигуряването от фонд „Пенсии“ на ДОО към универсалния пенсионен фонд;
- от датата на прехвърляне на средствата от друг универсален пенсионен фонд, управляван от друго пенсионноосигурително дружество, по чл. 124б.
Новият избор и промяната на участие в допълнителните задължителни пенсионни фондове на ОББ Пенсионно осигуряване може да се направи и чрез електронен процес, при който чрез квалифициран електронен подпис и съдействие от осигурителен посредник на ОББ Пенсионно осигуряване клиентите могат да подпишат необходимите документи - бързо, лесно и сигурно!
За осъществяване на дейността си Универсален пенсионен фонд ОББ събира следните законоустановени такси и удръжки:
Наименование на таксата/ удръжката |
Размер на таксата/ удръжката |
| Удръжка от всяка осигурителна вноска |
|
| Инвестиционна такса от стойността на нетните активи на фонда |
|
Информация за таксите и удръжките има в Правилника за организацията и дейността на Универсален пенсионен фонд ОББ.
569.46 kb / PDF
352.4 kb / PDF
328.25 kb / PDF
127.6 kb / PDF
214.68 kb / PDF
223.92 kb / PDF
263.04 kb / PDF
234.6 kb / PDF
122.57 kb / PDF
254.86 kb / PDF
258.31 kb / PDF
454.54 kb / PDF
147.72 kb / PDF
161.04 kb / PDF
229.65 kb / PDF
119.17 kb / PDF
340.49 kb / PDF
438.88 kb / PDF
277.95 kb / PDF
Представянето на продуктите не е пълно по отношение на всички техни специфики и характеристики. Пълна информация за осигуряването в универсалния пенсионен фонд и за видовете плащания се съдържа в Правилника за организацията и дейността на Универсален пенсионен фонд ОББ.
Запазете час за среща в удобно за вас време и офис.
В професионален пенсионен фонд се осигурява всеки, който упражнява I-ва или II-ра категория труд. (Всички дейности от I-ва и II-ра категория труд са описани подробно в Наредбата за категоризиране на труда при пенсиониране, посл. изм. и доп. ДВ, бр. 15 от 2013 г.). Това дава право на допълнителна срочна пенсия за ранно пенсиониране. Срочната пенсия се получава до момента на придобиване на право на пенсия за осигурителен стаж и възраст от държавното обществено осигуряване.
ПовечеОсигуряването в доброволен пенсионен фонд не е задължително, но то е най-сигурният начин да постигнете желания жизнен стандарт след пенсиониране. Всяко лице, навършило 16 г., има право на допълнително доброволно пенсионно осигуряване. Вноските в доброволния пенсионен фонд се натрупват във ваша лична партида и се инвестират от пенсионното дружество, така че да реализират доходност за годините, когато ще разчитате на тях.
Повече