д-р Румяна Сотирова, Изпълнителен директор на ING Пенсионноосигурително дружество


Г-жо Сотирова, какви резултати ще отчете ING ПОД за 2003 година?

Изминалата година беше много силна за ING. Броят на осигурените във фондовете доближи 200 000. Само за периода януари - септември 2003 броят на осигурените в ING Универсален пенсионен фонд нарасна с 37%, а в ING Доброволен Пенсионен фонд с 26%. Това ни позволи да увеличим своя пазарен дял.

От създаването си до момента ING доказа своите умения в управлението на средствата на осигурените лица. През изминалите години доходността и на трите фонда на ING  съществено надхвърляше годишната инфлация. Доходността, която разпределихме върху партидите на осигурените лица за периода Септември '02 - Септември '03 е съответно - 12.3 % в Доброволния пенсионен фонд, 12.95% в Универсалния пенсионен фонд и 14.3% в Професионалния пенсионен фонд.

Това, което ни радва най-много, обаче, е положителната оценка на нашите клиенти и факта, че те все по-активно търсят професионалните ни съвети относно своите пенсионни планове и как най-добре да планират финансовата си  независимост в бъдеще.


Пенсионноосигурителните дружества започнаха кампания за доброволно прехвърляне на осигурени лица от един фонд в друг. Какво в това отношение предвижда вашето дружество?

С кодекса за социално осигуряване и последвалата го наредба 3 се регламентираха условията и процедурата за промяна на участие в пенсионен фонд и респективно прехвърляне на натрупаните активи на осигурените лица. Законът дава възможност тази промяна да се извършва ежегодно, стига лицето да желае това. В този смисъл ние не разглеждаме процеса на прехвърляне като кампаниен, а като една постоянна възможност, от която осигурените лица могат да се възползват.

По  последни данни на Комисията за финансов надзор над 2 200 000 българи се осигуряват в частни  пенсионни фондове. Повечето от тях вече имат своята оценка за това как се управляват парите им, какви са правата им, какво е нивото на обслужване и какви са характеристиките на пенсионните схеми. А това са все предпоставки те да вземат своето информирано решение за избор на един или друг фонд или да променят първоначално избрания.


Има ли вече подадени заявления за прехвърляне във пенсионните фондове на ING?

Да, разбира се. Ние сме създали необходимите условия за прехвърляне на желаещите в пенсионните фондове на ING. Постигнатите резултати от инвестиране на активите на фондовете на ING; многогодишният опит и традиция, сигурността, прозрачността на нашата дейност, професионалната етика и уважение към клиента ни позволяват да бъдем желано дружество, увеличаващо своя пазарен дял.

Искам още веднъж да подчертая, че за ING прехвърлянето няма кампаниен характер. Акцентът е върху дългосрочното сътрудничество с клиентите и перфектното им обслужване.


Очаквате ли всички дружества да водят почтена кампания?

Надявам се това да е така, защото всички заедно изграждаме репутацията на пенсионната индустрия в България.

Що се отнася до дейността на ING, ние се стараем ежедневно да утвърждаваме стил на толерантност, професионална етика и ефективност, което не е лесно в конкурентна среда. Убедени сме че ще успеем, защото имаме мъдростта на дългосрочните играчи, модерния опит на финансовите пазари и енергията и професионализма на нашия екип. В ING обичаме нашата работа и сме убедени, че усилията ни са насочени към полезна кауза - стабилността и финансовата независимост на българите.

168 Часа